很多企業(yè)會面對重復、繁瑣、低效、成本居高不下的事務性工作而煩惱，工傷頻發(fā)、HR疲于應付、壓力巨大。用工成本與風險的大幅度上升，在此背景下勞務派遣用工越來越火熱，那么，深[ 詳細 ]

在我國，有的實驗室采用勞務派遣的方式聘用員工。勞務派遣人員能否擔任檢驗機構的技術負責人？能當實驗室的檢測員嗎？可以在原始記錄上簽字，可以在報告上簽字嗎？這樣都是很多人[ 詳細 ]

對于勞務派遣相信大家并不陌生，我們身邊的很多從事保安、保潔甚至互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的某些崗位中都存在著勞務派遣的用工形式。而勞務派遣，是一種由勞務派遣機構與派遣勞動者訂立勞動合[ 詳細 ]

隨著相關法律的健全，對于勞動者做了較大的傾斜，但在勞務派遣的關系中，實際用工單位與勞動者并不是法律上的勞動關系，因而規(guī)避了這些基于勞動關系的規(guī)定。那么，企業(yè)如何辨別勞[ 詳細 ]

勞務派遣發(fā)生工傷怎么辦？這是很多人都很關心的問題，尤其是勞務派遣中，因為派遣單位和用工單位不同，很容易讓職工在發(fā)生工傷后不知道該找誰負責。那么，勞務派遣發(fā)生工傷到底應[ 詳細 ]

勞務派遣是現(xiàn)在很多企業(yè)都會使用到的，能為企業(yè)節(jié)約成本，今天我們就一起去了解一下勞務派遣的形式有哪些吧！勞務派遣的形式有哪些？1、完全派遣由派遣公司承擔所有員工派遣服務工[ 詳細 ]

勞務派遣單位的法定責任有哪些？勞務派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據(jù)工作實際需要，向派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人[ 詳細 ]

勞務派遣單位應當與派遣工訂立什么合同？相信有在企業(yè)上班的朋友都知道，我們在入職的時候用人單位都會和我們簽訂合同，用于確定雙方的勞動關系的和維護雙方的合法權益，那么派遣[ 詳細 ]

在企業(yè)的發(fā)展過程中會有到很多的用工方式，比如說勞務派遣、勞務外包、人事外包、人力資源外包、崗位外包等等，它們之間都有一個共同點，都是能夠幫助企業(yè)解決用工問題，降低企業(yè)[ 詳細 ]

勞務派遣特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)和國有大企業(yè)的歡迎。因此在要多了解勞務派遣的相關知識，這樣才能在使用勞務派遣工的時候不出錯，下面我們就一起去了解一下勞務派遣公司經(jīng)營[ 詳細 ]