哪些勞務(wù)派遣工有轉(zhuǎn)正機會?
發(fā)布時間:2021-03-24 10:56 瀏覽:[2312]次
很多企業(yè)的勞務(wù)派遣工,都分布在臨時性、輔助性、替代性的崗位上工作。崗位價值度不高,可替代性比較強。因此:對于企業(yè)來說,分布在這類崗位上的勞務(wù)派遣工,沒有轉(zhuǎn)正的必要性。那么,哪些勞務(wù)派遣工有轉(zhuǎn)正機會?下面我們就一起去了解一下吧!
哪些勞務(wù)派遣工有轉(zhuǎn)正機會?
勞務(wù)派遣工能否轉(zhuǎn)正,不取決于在企業(yè)的工作年限,重點要看崗位的可替代性、以及能夠為企業(yè)創(chuàng)造多少價值。
1.可替代性弱,沒你不行。如果勞務(wù)派遣工在工作崗位上能夠做到無可替代,那么企業(yè)非轉(zhuǎn)不可,不轉(zhuǎn)是對企業(yè)的損失。
2.個人價值比較大,能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值。如果一個勞務(wù)派遣工,本身具有較強的專業(yè)能力,或者有較為豐富的資源或者渠道優(yōu)勢,可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,那么,這樣的人,轉(zhuǎn)正的幾率會很大。
哪些勞務(wù)派遣工有轉(zhuǎn)正機會?
勞務(wù)派遣工能否轉(zhuǎn)正,不取決于在企業(yè)的工作年限,重點要看崗位的可替代性、以及能夠為企業(yè)創(chuàng)造多少價值。
1.可替代性弱,沒你不行。如果勞務(wù)派遣工在工作崗位上能夠做到無可替代,那么企業(yè)非轉(zhuǎn)不可,不轉(zhuǎn)是對企業(yè)的損失。
2.個人價值比較大,能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值。如果一個勞務(wù)派遣工,本身具有較強的專業(yè)能力,或者有較為豐富的資源或者渠道優(yōu)勢,可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,那么,這樣的人,轉(zhuǎn)正的幾率會很大。